Dolandırıcılık yöntemleri artık yalnızca telefonla arayıp para istemekten ibaret değil. Dolandırıcılar banka ve kamu kurumlarının internet sitelerini taklit edebiliyor, sosyal medyada gerçek işletmelere benzeyen hesaplar açabiliyor, sahte yatırım uygulamaları oluşturabiliyor ve hatta yapay zekâ kullanarak tanınmış kişilerin konuşuyormuş gibi göründüğü…
Ev sahibi ile kiracı arasında en sık yaşanan uyuşmazlıklardan biri, kiracının hangi durumlarda evi boşaltmak zorunda olduğudur. Bu konuda özellikle iki yanlış düşünceyle sık karşılaşılır: “Kira sözleşmesi bir yıllıktı, bir yıl dolunca kiracı çıkmak zorundadır.” veya “Ev sahibi evi satarsa…
Kıdem tazminatı, iş hayatında hem çalışanlar hem de işverenler açısından en sık gündeme gelen işçilik alacaklarından biridir. İşçinin çalışma süresi, aldığı ücret, düzenli yan hakları ve iş sözleşmesinin hangi nedenle sona erdiği kıdem tazminatının hesaplanmasında önem taşır. Bu nedenle yalnızca…
Boşanma hakları hakkında, boşanmayı düşünen bir kişinin aklına genellikle aynı sorular gelir: Çocuklar kimde kalacak? Evden ayrılmak zorunda mıyım? Nafaka alabilir miyim? Evlilik boyunca alınan mallar ne olacak? Eşim boşanmak istemezse ne yapacağım? Boşanma Sürecinde Faktörler Boşanma sürecinde bu soruların…
İşten çıkarılan bir işçi yalnızca kıdem ve ihbar tazminatı değil; şartlarına göre işe iade, ödenmemiş maaş, fazla mesai, tatil ücretleri, prim ve kullanılmamış yıllık izin ücretini de talep edebilir. Hangi hakların doğacağı çalışma süresine, sözleşmenin türüne ve işten çıkarılma nedenine…
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? sorusu, iş hukukunda en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biridir. Yaygın kanaatin ve bilinenin aksine, “İstifa eden işçi hiçbir şekilde kıdem tazminatı alamaz.” şeklindeki ifade her durumda doğru değildir. Kural olarak, herhangi bir haklı veya…
Teknolojinin hızla ilerlemesi, küresel iletişimin artması ve toplumsal yapının sürekli değişmesiyle birlikte, hukukun kapsamı da genişlemektedir. Artık hukuk, hayatımızın her alanında yer almakta; kişiler, haklarını bilmeden ve bilinçli bir şekilde hareket etmeden sağlıklı bir yaşam sürdüremez. Hukuki danışmanlık, hem kişisel…
İş Hukuku, işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinden kaynaklı ilişkiyi ve çalışmaya hayatını düzenleyen hukuk dalıdır. Sağlıklı bir çalışma hayatı ve üretimin devamlılığı adına tarafların haklarının belirlenmesi büyük önem arz etmektedir. İş Hukuku hem işçinin hem de işverenin haklarını yasal…
Ceza hukuku, suçluların yargılanmasını ve cezalandırılmasını düzenleyen ve böylece toplumsal adaleti ve huzuru tesis etmeyi amaçlayan bir hukuk dalıdır. Bu alan, suç isnat edilen kişilerin haklarını koruyarak, adil bir yargılama süreci sağlanmasına olanak tanır. Ceza davaları, sanıkların suçlu olup olmadığını…
Aile Hukuku, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu ile düzenlenmiş olan, aile bireylerinin karşılıklı hak ve yükümlülüklerini belirleyen önemli bir hukuk dalıdır. Aile hukuku, nişanlanma, evlenme, boşanma, mal rejimi, soybağı, velayet, nafaka ve vesayet gibi pek çok önemli konuda düzenlemeler içerir.…