İşçinin haklı bir nedenle sözleşmesini fesheder veya askerlik, evlilik ya da kanunda düzenlenen bazı emeklilik halleri gibi özel koşulların gerçekleşmesi halinde işçi kendi isteğiyle ayrılmış olsa dahi kıdem tazminatı hakkı doğabilir.

Davanın süresi anlaşmalı veya çekişmeli olmasına, delillere, tanıklara, velayet ve diğer uyuşmazlıklara ve mahkemenin iş yüküne göre değişir. Anlaşmalı boşanmalar genellikle çok daha kısa sürede sonuçlanırken çekişmeli boşanma davaları ilk derece ve kanun yollarıyla birlikte uzun sürebilir.

Eşlerden birinin boşanmayı kabul etmemesi tek başına boşanmayı imkânsız hale getirmez. Anlaşma sağlanamıyorsa, kanunda öngörülen boşanma sebeplerinden birine dayanılarak çekişmeli boşanma davası açılabilir. Davanın sonucu ileri sürülen boşanma sebebinin ve ilgili vakıaların ispatına göre belirlenir.

Öncelikle ödeme emrinin türü ve tebliğ tarihi belirlenmelidir. Örneğin genel haciz yoluyla ilamsız takipte ödeme emrine itiraz süresi kural olarak tebliğden itibaren 7 gündür; ancak takip türüne göre süre ve başvuru mercii değişebilir. Bu nedenle tebligatın türü kontrol edilmeden yalnızca genel internet bilgisine göre hareket edilmemelidir.

Ücret ve maaş haczinde kanuni sınırlamalar bulunmaktadır. Genel kural bakımından maaş ve ücretin tamamının haczedilmesi söz konusu değildir; haczedilebilecek miktar ve bazı gelirlerin durumu borcun ve gelirin niteliğine göre ayrıca değerlendirilmelidir. Nafaka alacakları ve bazı özel durumlarda farklı hükümler uygulanabilir.

Soruşturma ve dava dosyaları aynı şekilde görünmeyebilir. UYAP ve e-Devlet kayıtları kontrol edilebilir; ancak soruşturmanın niteliği veya dosyadaki kısıtlılık nedeniyle tüm bilgi ve belgelerin kullanıcı ekranında görülmesi mümkün olmayabilir. Gerektiğinde dosyanın ilgili adli merciler veya müdafi aracılığıyla incelenmesi gerekir.

Kıdem tazminatı, şartları oluşmuşsa işçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Bir yıldan artan süreler de orantılı olarak hesaba katılır. Düzenli yol, yemek, prim gibi para veya para ile ölçülebilen bazı menfaatler de “giydirilmiş brüt ücret” hesabına dahil olabilir. Ayrıca ödeme tarihinde geçerli kıdem tazminatı tavanı dikkate alınır.

Hayır, kural olarak hukuk davalarında kişinin kendisini avukatla temsil ettirmesi zorunlu değildir; kişi davasını kendisi açabilir ve takip edebilir. Ancak özellikle ceza yargılamasında kanunun zorunlu müdafi öngördüğü bazı durumlar bulunmaktadır. Avukat zorunlu olmasa bile süre, usul ve delil kuralları nedeniyle hukuki destek alınması hak kaybı riskini azaltabilir.

Dava ve icra dosyalarınızı e-Devlet üzerinden UYAP Vatandaş Portalına giriş yaparak görüntüleyebilirsiniz. Dosyanın mahkemesi, tarafları, aşaması, duruşma tarihi ve yapılan işlemler UYAP üzerinden takip edilebilir. Görüntülenebilecek evrak ve ayrıntı seviyesi kullanılan giriş yöntemine göre değişebilir.

Kira zam oranı TÜFE’nin on iki aylık ortalamaları doğrultusunda hesaplanır. Bu oran her ay değişir. Beş yılı aşan kira ilişkilerinde ise TÜFE’nin yanında emsal kira bedelleri, taşınmazın durumu ve hakkaniyet de kira bedelinin belirlenmesinde dikkate alınabilir. TÜİK’in Ağustos 2026 verisinde on iki aylık ortalama TÜFE değişimi %31,79’dur; sonraki aylarda oran değişecektir.